Benefits/
in-house systems福利厚生

Ｒｏａｄには多くの事業部・ポジションがあり、1人1人がより良いキャリアステップを歩けるようジョブローテーションを積極的に行っております。Crewの成長を最大限サポートするため、ジョブローテーションを超越したハイブリッド制度を設けており、複数事業部の兼任を行い活躍の領域を広げることも可能です！

アメリカのシリコンバレーで生まれた、エレベーターピッチを元にした、Ｒｏａｄ独自の制度！半年に一度、様々なテーマを元に、Crewが挙手制で参加を志願！素晴らしいピッチを披露したCrewには会社から投資金として金一封を贈呈します！

新しい事業を立案できる制度です。立案が通れば実際に事業をスタートさせます。
自身の実力・努力を評価され、会社から新事業の立ち上げを任せられることも・・・！

強化指定Crewに選ばれたメンバーのみ、「強化合宿」に参加できます。強化合宿では、Crewの成長に繋がる研修プログラムなどを用意し、役員自らが研修を実施して参加メンバーの強化を行います！また、Ｒｏａｄを支えるリーダー陣の”固い絆”を生み出す為、BBQなどのイベントを実施。親睦を深める事も大きな目的です！

Ｒｏａｄは創業当初からCrewの「成長」を第一に考え積極的に投資を行っています！選ばれたメンバーには「7つの習慣研修」「営業強化研修」「管理職研修」など、外部の高額研修の機会を用意。また、Crewの自己成長・研鑽支援のため、360個に及ぶ動画によるe-ランニングサービスも利用可能です。

全Crewの顔写真・所属事業部・パーソナリティ情報を共有出来るサービスになります。事業部の違う方でもどんな方でもコミュニケーションが取りやすくなり、事業部の垣根を超えて良好な関係を築く事が出来ます。

昇進・昇給に関わる評価設定を、上司と本人が相談しながら決めていく制度です。一人一人に合ったキャリアパスを推奨する為に、人事評価も事業部や職種、勤続年数などで一括りにするのではなく、個別のものを設定しています。

成長を加速させる上で直属の上司以外でも時間を設けることができます。普段気付けない部分を指摘してもらうことにより、更なる成長に繋げることのできる制度です。

会社が認めた資格を取得した際、試験代を負担し自身の成長・スキルアップに貪欲なCrewを応援します！
《2019年10月現在公認制度》
キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー・秘書技能検定・簿記・中小企業診断士・MOS(ﾏｲｸﾛｿﾌﾄｵﾌｨｽ)・ビジネス実務法務検定・コミュニケーション能力認定資格・認定プロコーチ資格 など

会社が認めたビジネスに関わる書籍の購入代金を会社が負担する制度です。読書を通して多くをインプットし、仕事にアウトプットしてほしいという想いから作られた制度です。

会社の最新情報や新入社員情報など、様々な情報を社内向けに発信していく社内メディアになります。

社員総会/内定式/表彰式/社内イベントなどの様々な動画を共有する動画共有クラウドサービスになります。