Recruit募集要項

人事では、採用はもちろんのこと社員の育成・能力の開発、制度・環境の整備などが仕事です。
バックオフィスのイメージが強いかもしれませんが、人の採用＝会社の経営に直結します。
相手の意図や考えを汲み取り理解しながら、聞く力はもちろんのこと、
会社理解を誰よりも理解することと、それを万人にしっかりと伝える力が必要です。

広報では、会社のブランディングの推進や社内・社外への周知、いわば会社と社会との架け橋を
担っていただくポジションです。
発信していただく機会が多いので、言語化能力やライティング能力、コミュニケーション能力なども必須です。
①各種媒体選定/戦略策定 (打ち合せ/PDCA)
②入社後フォロー/オンボーディング研修
③エンゲージメント向上施策
(社内イベント/福利厚生立案/社員旅行/表彰制度/懇親会企画)
④採用イベント (新卒/中途)
⑤応募書類審査/スクリーニング/適正検査
⑥新卒説明会/面接/面談
⑦モチベーションサーベイ施策
⑧社内外広報
人事/広報の方は社外の方とのやりとりも多く、Ｒｏａｄの顔・印象になることも多いです。
そのため、適切なコミュニケーション・社内理解をしっかりとしていただく必要があります。

会社の資産はヒト・モノ・カネと言われています。
採用は、その中でも人を増やしていくことです。
会社の成長への貢献はもちろんのこと、多くの人の人生や価値観に触れ、
何かきっかけを与えることが出来たり、
自分自身も多くの学びを得ることが出来ます。
ヒアリング力・営業力・問題解決力などなど様々なスキルを
身に付けていくことが出来ます。

また、役員陣やリーダー陣とのすり合わせの機会も多いので
経営について学ぶ機会や会社の方向性を深く理解できるポジションでもあります。

広報は、そんな会社の魅力を社外の人に認知していただく仕事です。
求職者もそうですが、法人に向けて共にビジネスをしていただく企業を
増やしていくような役回りも広報の仕事です。
また、社内の方にも周知していただきたいことなどの発信もしていただきます。
広報も、営業力やヒアリング力、ライター力や言語化能力などがついていきます。

・相手目線に立って物事を考えることが出来る方
・協調性を持って業務に取り組める方
・自主的、自律的に業務に取り組める方
・次々と起こる新しいことにチャレンジできる方
・自らの目標や理想像を高く掲げ、その達成に向けて行動してきた方
・アントレプレナーシップ
・変革期を迎えている会社のこの成長フェーズを一緒に楽しみワクワク出来る方

【本社】東京都江東区青海2-7-4 Tha SOHO312
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
・各線「新橋駅」より電車で約15分
・各線「豊洲駅」より電車で約15分
・3大副都心(渋谷・新宿・池袋) 電車で約30分

【雇用】　正社員
【時間】　10時～19時(休憩1時間)
【休日】　完全週休2日制（土日）

【経験者】　
月収：350,000円～400,000円
年収：455万～520万

【未経験】　
月収：250,000円～280,000円
年収：325万～364万

※前職年収等を加味して判断致します。

【モデル月収例】
■主任
年収4,500,000円 /(月給350,000円+各種インセンティブ+各種手当)入社1年目
■課長
年収7,200,000円 /(月給570,000円+各種インセンティブ+各種手当)入社3年目
■部長
年収9,000,000円 /(月給650,000円+各種インセンティブ+各種手当)入社4年目
■本部長
年収12,000,000円 / (月給920,000円+各種インセンティブ+各種手当)入社4年目

【昇給・賞与・手当等】
■昇給:年4回(1月・4月・7月・10月)
■賞与: 年2回 業績連動ボーナス/ディレクターボーナス
■通勤交通費 1ヶ月上限3万円
■営業交通費全額支給
■資格取得支援制度
■営業インセンティブ/毎月
■役職手当

書類選考→会社説明会一次面接→適正検査→最終面接
※一次面接後、最終選考までの間に適性検査を受けていただきます。