Environment
― 環境・オフィス ―
officeオフィス
2020年東京オリンピックの中心拠点であり、東京、日本の今後の成長を牽引する場所として、群を抜いた成長速度で発展し続ける東京ベイエリアに、オフィスを構えております。
Crewが最高のパフォーマンスを発揮する事だけを考えた環境は充実度満載！
超有名デザイナーが設計を行い、外装・内装と共に豊かな人生に向けた、未来を築き上げる場所としては最高の環境です！
きっと皆様が”オフィス”に抱くイメージが変わるはずです。
ベンチャー企業とは思えない空間と機能性により考えられない成長スピードを促してくれる近未来的オフィスです。
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エントランス
フロントにはコンシェルジュサービスや自由に使える打ち合わせスペースも完備！
ちょっとした息抜きには、ビリヤードまで出来ちゃいます(笑)カフェ
お洒落なカフェもありリラックスした空間を提供！
お昼や休憩時間を利用してリフレッシュし戦いに備えます！会議室
来訪者様との打ち合わせや、Crew同士の会議場所として！！
カフェの美味しいコーヒーを飲みながら大事な話し合い！ -
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ジム
最高の人生には最高の仕事！その為には健康が重要です！！
身も心もカッコイイ大人になってほしい…
なんと、最上階にはトレーニングスペースまで完備！
仕事前、仕事終わりに体を鍛えることが可能！！
もちろんシャワー室も完備しています！Common Space
オフィスは毎日過ごす場所だからこそ楽しさも必要！頑張った日！
目標達成した日！誕生日会！たまには真剣に語り合う場所として…
そんな時は最上階のBARへ！海に面したBARからの夜景は絶景！東京タワー、スカイツリー、レインボーブリッジが一望できます！ -
福利厚生制度
ＲｏａｄはCrew1人1人の人生に向き合い、Crewの人生を豊かにしていく事が『大切な人を幸せにできる集団へ』繋がると考えております。
Crewが歩むRoadをより良くする為にを日々模索し、福利厚生として形にしました。
創業当時の福利厚生はわずかでしたが、Crewの成長と共に、今では福利厚生も成長する事ができました。
Crewの成長が企業の成長に繋がり、今後もＲｏａｄの福利厚生は成長し続けます。
休暇 |
年次有給休暇制度 国のルールに準じて一定条件を満たしている場合取得可能です。 |
結婚式 一般的に友人・知人等の結婚式参加における休暇は有休消化/欠勤扱い/公休日変更などの対処となるのが通例ながら当社では別途に特別休暇を設ける制度となります。 |
葬式(危篤状態) 一般的に友人・知人等の葬儀(危篤状態)における休暇は有休消化/欠勤扱い/公休日変更などの対処となるのが通例ながら当社では別途に特別休暇を設ける制度となります。 |
ハネムーン休暇制度 生涯を共にするパートナーとのひと時を！ 新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます！ |
出産・育児休暇制度 出産立ち合い、産前・産後、育児と大切なパートナーの気持ちに寄り添い大切なお子様の誕生を会社としても応援したいという気持ちから生まれた特別休暇になります。 |
アニバーサリー休暇制度 自身の誕生日 家族の誕生日、結婚記念日など特別な記念日に取得出来る特別休暇になります。 |
美容休暇制度 繊細な女性ならではカラダ・ココロ・キレイに考慮した月1回取得出来る特別休暇になります。 |
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美容休暇 渡辺 枝鼓
「仕事もキレイもどっちも頑張りたい！」
そんなちょっぴりワガママな女性の為の制度です♡まだまだ女性が少ないR o a dですが男性に負けずに毎日頑張れるのは、繊細な女性をいつでも気遣ってくれるR o a dならではの制度のおかげです！
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呑み過ぎ休暇制度
呑み過ぎた次の日に半休暇を取得出来る特別休暇になります。
大切な仲間の相談事に向き合い一緒に悩み、解決するために朝までお酒を飲むこともあります。
日頃の悩みや愚痴を思い切りぶつけ、リフレッシュして働いてほしいという想いから生まれた弊社独自の制度です！
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社内環境
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各種研修制度
人材育成・リーダー育成の為の研修制度にも力を入れています。入社前に行う、新人研修”Road on boading system”通称”ROBS”から始まり、リーダー育成・事業管理者研修と経営幹部が個人のレベルと理想の人生に応じて経営者までもの道を導きます。
ジョブローテーション制度
仕事には人によって向き不向きがもあります。
そのため、1人1人が一番輝き、キャリアステップできる道を見つけられるように部署や職種を越えたジョブローテーションを積極的に行なっています。 -
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キャリアアップ制度
人事評価制度を明確に示しています。
プレーヤー・リーダー・マネージャー(管理者)・幹部(運営層)の4ステージに分けています。
昇格のチャンスも年に4回あるので、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。人事評価面談制度
昇進・昇給に関わる評価設定を、上司と本人が相談しながら決めていく制度です。
一人ひとりに合ったキャリアパスを推奨する為に、人事評価も部署や職種、勤続年数で一括りにするのではなく、一人ひとりに合った個別のものを設定しています。 -
人事評価面談制度 守泉 零
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Ｒｏａｄでは各々の理想の人生のために『成長する』ことが『成功する』ことだと本気で思ってくれています。
面談を通してCrew自身では想像もつかなかった人生を輝かせるためのオンリーワンの道（ポジション・役割事業選定等）を描いてくれます。
この制度のおかげで自分も理想の人生に向けての時計の針が動きだしました！
そして、自分の次の道は誰かのオンリーワンの道を描いてあげることだと思ってます！ -
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メンター制度
成長を加速させる上で直属の上司以外でも時間を設けることができます。
普段気付けない部分を指摘してもらうことにより、更なる成長に繋げることのできる制度です。資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得している社員に手当が支給されます。
自身の成長、スキルアップに貪欲なCrewを応援します！ -
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社員総会制度
会社の最新情報や各事業部の進捗状況の発表や昇格者の表彰を行う場として設けています。
四半期に一度の昇給・昇格の場です！社員はこの日に向けて日々成長・努力をします！ -
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Ｒｏａｄピッチ制度
アメリカのシリコンバレーで生まれた、エレベーターピッチを元にした、弊社独自の制度！
半年に一度、様々なテーマを元に、Crewが立候補制で参加を志願！
素晴らしいピッチを披露したCrewには会社から投資金として金一封を贈呈します！Ｒｏａｄベンチャー制度
新しい事業を立案できる制度です。
立案が通れば実際に事業をスタートさせます。
自身の実力・努力を評価され、会社から新事業の立ち上げを任せられることも… -
Ｒｏａｄピッチ制度 勝倉 崚太
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何度か発表する機会をもらいましたが、いざ目の前で発表した時は手が震えました(笑)
ただ、上手く話せたときは最高に気持ちいいです！！
半年に1回、限られた5分間という時間、全Crewの中でも選抜された者のみが、経営陣に自分自身を全力でアピールするこの舞台。
もちろん全Crewが目指している舞台です。
半年間の頑張りがこの５分に凝縮されていると考えると正直シビれます…
こういった経験などで自分自身が急成長するチャンスを得られると感じてます！！ -
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レクリエーション制度
定期的に社員同士の親睦を深める為、リフレッシュも兼ねて様々なレクリエーションを企画しています。
家族・友人なども招いて社内外分け隔てなく行っています。
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社員旅行制度
Crewの成長があっての企業！
どこに行くかは業績次第！
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読書奨励金制度
会社が認めたビジネスに書の購入代金を会社が負担する制度です。
読書を通して多くをインプットし、仕事にアウトプットしてほしいという想いから作られた制度です。フレグランス制度
実は仕事の効率の中で匂いと言うのは非常に大切です。
香りを使用することで集中力を高めたり疲れをリフレッシュしたりと様々な効果が期待されています。
女性も働きやすい環境を目指して弊社ではディフューザーを取り入れております。健康食事支援制度
日頃から頑張るCrewに栄養士監修の日替わり健康食で”食べることでなりたい自分になろう”という制度です。
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ブランディング制度
Crewの存在が、数多の人に影響を与えてほしいと願いオリジナルロゴ・オリジナルバッジを作成！
特別社内価格にてオーダースーツの購入が可能！
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生活環境
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大切な人への記念日お祝い制度
本人、配偶者のお誕生日に日頃の感謝の気持ちを込めてお祝いします。
「企業理念に基づく精神を大切に本人、配偶者のお誕生日や記念日に日頃の感謝の気持ちを込めてお祝いを致します。」住宅手当(家賃補助)制度
オフィスの近隣に住むCrewには、役職毎に規定に伴って社員・社員のご家族にお祝いを贈呈致します。
社員寮制度
オフィスから抜群のアクセスで人生を変えられる、ベースを作るのは最適な環境！
破格の家賃で、抜群の成長環境を用意致します。 -
社員寮制度 石井 翔大
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私も入社当時から社員寮に入っていますが、寮生活だからこそ、いつでも仲間と語り合えたり、気持ちが落ちたり辛いときに先輩・上司に飲みに連れて行ってもらったり、自分だけでは解決できないことをすぐに聞ける環境のおかげで急成長が出来ています！
憧れの幹部陣の方々も通ってきている道で、人間的に成長し卒業していく事を目指せています！！
最高の仲間と苦楽を共にし、本気で人生・志事に向き合える事によって、”最高の人生を最速で実現する為の登竜門”のような制度です！ -
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部活動制度
社内で自発的に生まれた部活動制度。
あの熱い夢をもう一度！！！社長呑み制度
頑張った評価として！時には恋愛の相談相手として！
時には1人の先輩として！社長がCrewとの時間を大切にします！特別キャンペーン制度
会社の状況によって突発的に始動！！
毎回Crewにとってのチャンスが生まれています！ -
